大學本科畢業的小劉，目前供職于上海浦東軟件園的一家外資企業。雖說薪水不菲，可高昂的房租、每日擁擠的交通還是讓他深感頭疼，于是決定換個方式安排自己的工作和生活。他選擇在距離上海較近、交通便捷且房租便宜的昆山居住，昆山離上海只有半小時的車程，但租房的價格還不到上海的1/3。他領的是江蘇牌照，價錢便宜到家，每天上下班高速公路刷卡用單位發的交通一卡通。周末的閑暇時間則可能出現在周邊風景絕佳的小鎮里。

    隨著長三角地區經濟的一體化，一種可能會被大多數人歸為“新新人類”的生活方式，正在許多年輕人當中流行。人們將這個數量越來越龐大的特殊群體稱為“長三角人”。

    一體化中人才不能缺位

    長江三角洲，正在崛起的世界第六大城市群，更是日漸成為世人矚目的焦點。在長三角區域經濟一體化的進程中，人才不能缺位。長三角各行各業的一體化，最終都會歸結到人才問題。

    2003年4月19日，蘇浙滬20個城市人事部門在上海簽署的《長江三角洲人才開發一體化共同宣言》一經媒體公布，引來國內外各界人士的矚目。宣言公布的目標是通過不斷推進長三角人才開發的資源共享、政策協調、制度銜接和服務貫通，建立長江三角洲區域人才開發新機制，逐步形成統一的人事制度框架、人才大市場和人事人才服務體系，最終實現區域內人才的自由流動。此舉標志著長三角真正動起來了。