初入職場難免會有很多不熟悉的地方，在得到一份工作之后，對于技工院校的畢業生而言要學會格外的珍惜。想要在工作中獲得領導贊許的目光，自身的勤奮再加上為人處世之道的把握，對于職場當中的自己，將會帶來更好的改進，在這點上朋友們要有所把握。

一：熟悉自身的本職工作。

在進入到職場中，切記不要有惰性思維。畢竟這和學習還是不同的，一旦員工無法為企業創造出應有的價值，很有可能就會在短時間之內被企業所淘汰。因此，熟悉自身的本職工作，在這點上需要大家特別的注重。當下很多朋友在職場上，只是將人際關系處理到位，而對于自身的業務水平，還是無法得到更好的把握。在此期間需要的是將本職工作做好，才能夠確保在職場的經歷中，獲得領導贊許的目光。只有做到腳踏實地的去完成工作內容，才是企業所需要的員工。

二：提出合理化建議展現自身才華。

大部分的公司每周都會開例會，聰明的員工會在此之前制定一份合理化的建議，將自身的創意更為完善的體現在這份報告當中，這對于展現自身的才華，幫助自身獲得領導的賞識，在這點上都起到了至關重要的作用。完成本職工作，是作為員工應盡的義務，如果能夠在此基礎之上，進行其他工作的完成，自然會獲得領導贊許的目光，這點是值得大家所重視的方向。

三：不遲到早退遵守公司章程。

作為領導自然對于員工的基本情況還是需要進行了解的，想要得到領導的賞識，除了展現自身才華之外，努力遵守公司章程，這點也是很重要的。例如不遲到不早退，不隨意的曠工請假，這些小事情積累起來也同樣獲得了領導的認可和尊重，讓更多員工在此期間能夠有更為深刻的了解。公司章程作為最基本的同時也是最應該遵守的制度，考慮這些細節來予以選擇，是尤為重要的體現。

在職場當中，作為領導手下的員工雖然有很多，但是作為員工想要脫穎而出，自然需要的是不斷地努力才可以。是金子在哪里都會發光，按照上面所推薦的這些做法，會讓自身在領導面前留下深刻的印象，帶來事半功倍的效果，這點是值得關注的理由。