與求職者拉家常，是面試官在面試過程中常見的行為。別以為他們是好心的跟你隨便聊，在面試的時間內，面試官的每一個問題都暗藏玄機。因此，即使是被問到你討厭的“有什么興趣愛好”之類的話題，你也必須打起十二分精神應對。 一項針對HR的調查數據顯示，95%的HR會把求職者的興趣愛好作為招人的參考條件，78%的HR會特別留意求職者的與招聘職位相關的興趣愛好。 很多人會問：為什么面試官喜歡問求職者的興趣愛好？其實，答案很簡單，主要是因為，他們可以在你的興趣愛好中基本判斷你的性格，觀念、心態。從而間接的判斷你是否能夠勝任這份工作。因此，在回答興趣愛好這一問題的時候，最好能選擇與職位密切相關，能說明自己具備某種工作能力的項目來敘述。像是看書、跑步、聽音樂等大眾化答案，還是不說為妙！ 怎樣發掘被隱藏的興趣愛好？ 很多時候應聘者不是沒有興趣愛好，而是覺得自己的某些興趣愛好“非主流”，不適合在面試中提及，便說自己“沒有興趣愛好”。其實，一些所謂的“非主流”興趣愛好，在某些崗位上會有其積極的一面。比如，你愛好網絡游戲，但玩網游會給人留下沉溺于游戲、虛度光陰的不良印象，在其他面試中你可能就不適合提及它，但如果你是去應聘網游運營專員類的職位，這個興趣愛好就會給你加分。 找不到興趣愛好怎么辦？ 如果你真的是一個沒有興趣愛好的人，在面試中也不宜“坦白”，因為這會讓面試官產生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻？對生活和工作缺乏激情？會不會很難相處？這時，你可以說一些你平時經常做的事兒，哪怕是做家務也是好的。不過，你得保證自己真做過這些事兒，至少能擋得住面試官可能的追問。 特別提醒：如果應聘者在詳述“偏門”的興趣愛好時措辭不當，可能會讓面試官覺得是在故作炫耀。所以，如果你的興趣愛好并不廣為人知，但確實能為你的應聘的加分，那就用通俗簡練的語言來向面試官介紹它吧！